Witaj wśród swoich

Cieszymy się, że tu jesteś. Przejrzyj nasze aktualne oferty pracy, dowiedz się, jak pracujemy i rekrutujemy. Jeśli ciekawi Cię świat nowych technologii, chmura to dla Ciebie nie tylko cumulonimbus, a do tego cenisz nieformalną atmosferę – dołącz do ekipy Oktawave!

Bądź częścią wyjątkowej inicjatywy

Oktawave jest częścią Grupy Polsat Plus, która skupia wiodące spółki w branży ICT jak: Netia i Polkomtel. Wspólnie rozwijamy najszerszą gamę usług data center, cybrsecurity i rozwiązań chmurowych (własnych oraz w oparciu o globalnych graczy) w Polsce. Dołącz do zespołu i naszej inicjatywy.

Dobrzy ludzie tworzą dobry klimat

Wiemy, że dobra atmosfera pracy jest czymś, co nas wyróżnia. Wierzymy, że stabilność, jaką daje praca w dużej firmie, świetnie współgra z klimatem startup-u. Lubimy ze sobą współpracować – chętnie dzielimy się wiedzą, pomagamy sobie i wzajemnie się szanujemy. Cenimy poczucie humoru i proaktywność. Stawiamy na zadaniowy model pracy - liczy się dla nas przede wszystkim efekt, a nie liczba godzin spędzonych przy komputerze.

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO OKTAWAVE?

Czuj się swobodnie

Nie sprowadzamy naszej pracy do sztywnych, korporacyjnych ram.
W Oktawave możesz być sobą oraz pracować z ludźmi, którzy cenią nieformalną atmosferę, humor i mają dystans do siebie.

Realizuj swoje pomysły

Dajemy Ci swobodę w działaniu i zielone światło na realizację Twoich pomysłów. Chcemy, żebyś miał(a) realny wpływ na rozwój firmy i czuł(a) satysfakcję
z wykonywanej pracy.

okta O

Rozwijaj się i awansuj

Rozwijaj się zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców (AWS, GCP, Azure). Nasi eksperci i liderzy często zaczynali od stanowisku jurorskich. Ty też możesz.

Pracuj tak, jak lubisz

Stawiamy na zadaniowy model pracy. Dla nas liczy się przede wszystkim efekt, nie liczba godzin spędzonych
przy komputerze. Zapewniamy pracę hybrydową i elastyczne godziny.

OFERTY PRACY

Inne

AI Gemini Specialist

Aplikuj

Infrastruktura

Infrastructure Engineer

Aplikuj

Cloud Migration Team

Cloud Engineer

Aplikuj

Cloud Operations Team

Administrator(-ka) systemu

Aplikuj

Sprzedaż

Kierownik ds. Kluczowych Klientów

Aplikuj

Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

Aplikuj

PROCES REKRUTACJI

4

Witaj w Oktawave!

Jeśli wszystko pójdzie dobrze, dołączysz do zespołu Oktawave!

3

Feedback

Spodziewaj się feedbacku po każdym etapie rekrutacji. Odezwiemy się mailowo lub telefonicznie.

2

Poznajmy się

Porozmawiaj z osobą z HR
i przyszłym(-łą) przełożonym(-ną). Dowiedz się jacy jesteśmy i co możemy Ci zaoferować. Opowiedz nam o swoich planach, celach i doświadczeniu.

1

Prześlij CV

w odpowiedzi na ofertę pracy,
przy której zaświeciły Ci się oczy.

FAQ

KTO PYTA, NIE BŁĄDZI

Rekrutacja

Jaka jest forma rozmowy rekrutacyjnej?   

Lekka, prosta i przyjemna :) Większość spotkań rekrutacyjnych prowadzimy w formie online.

Kto bierze udział w rozmowie rekrutacyjnej?   

Osoba z HR i przełożony(-na). Już na pierwszym etapie rekrutacji masz możliwość dokładnie poznać specyfikę pracy w danym zespole.

Ile czasu trwa rozmowa rekrutacyjna?   

Zarezerwuj sobie ok. godzinę, abyśmy mogli porozmawiać bez presji czasu i dobrze się poznać.

Jak szybko otrzymam feedback po rozmowie rekrutacyjnej?   

W ciągu 1-2 tygodni odezwiemy się do Ciebie mailowo lub telefonicznie. Jeżeli proces będzie trwał dłużej, damy Ci znać.

Czy w rekrutacji są przewidziane zadania?   

Tak, ale tylko w przypadku niektórych rekrutacji.

Styl pracy

JAKIE SĄ FORMY ZATRUDNIENIA?   

Zapewniamy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B. Interesuje Cię inna forma zatrudnienia? Daj nam znać, na pewno znajdziemy rozwiązanie.

Jakie są godziny pracy?   

Zazwyczaj pracujemy w godzinach 9-17. W zależności od zespołu lub specyfiki zadań, godziny pracy mogą być elastyczne.

Czy jest możliwość pracy zdalnej?   

Tak, obecnie pracujemy w modelu hybrydowym – pojawiamy się w biurze raz w tygodniu. W przypadku niektórych stanowisk możliwa jest również praca zdalna w pełnym wymiarze.

Czy obowiązuje dress code?   

Stawiamy na wygodę i komfort. Lubimy wszystkie kolory tęczy, cenimy różnorodność, a narzucaniu zasad dotyczącym ubioru mówimy NIE.

ONBOARDING

Jak wygląda proces wdrażania nowej osoby?   

Onboarding może się nieco różnić w zależności od stanowiska czy zespołu, do którego dołączysz. Przez cały proces przeprowadzą Cię Twój szef(owa), buddy lub zespół. Otrzymasz również dostęp do szkoleń technicznych, które pomogą Ci zrozumieć świat usług chmurowych. Dodatkowo na początku każdego miesiąca organizujemy szkolenie wprowadzające, dzięki któremu lepiej poznasz całą firmę. Spotkanie odbywa się w formie hybrydowej, tak aby mogły w nim jednocześnie uczestniczyć osoby przebywające w biurze, jak i poza nim.

Rozwój

Jakie są możliwości rozwoju w Oktawave?   

Dążymy do tego, aby zapewnić możliwość rozwoju w obrębie całej Grupy, a nie tylko danej spółki. Dzięki dużej różnorodności obszarów, w których się specjalizujemy, masz okazję rozwijać swoje kompetencje w wielu dziedzinach. Możesz brać udziału w szkoleniach rozwojowych i liczyć na pomoc w zdobywaniu certyfikatów technicznych. Umożliwimy Ci rozwój zarówno w zakresie naszej własnej infrastruktury, jak i największych dostawców – AWS, GCP, Azure.

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH

Czy wymagacie znajomości języka angielskiego?    

It depends :) Jeśli aplikujesz do zespołów współpracujących z rynkami zagranicznymi, znajomość języka angielskiego jest kluczowa. Nie wymagamy jej w przypadku każdego stanowiska. Komunikacja wewnątrz firmy odbywa się w języku polskim.

Benefity

Z nami możesz liczyć na...

DOWOLNĄ
FORMĘ ZATRUDNIENIA:
UOP/B2B

Wsparcie w zdobywaniu certyfikatów technicznych

Prywatną
opiekę
medyczna

Wspierający zespół, który dzieli się wiedzą

Szkolenia
rozwojowe

Kulturę wzajemnego zaufania i feedbacku

Pracę hybrydową i elastyczne godziny

Zielone światło na realizację pomysłów

Kartę
Multisport

Ubezpieczenie na życie

Brak dress code

Spółka informuje, że przyjęła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa zgodnie ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Szczegółowe informacje dostępne pod poniższym linkiem:
Polityki i deklaracje ESG | Grupa Polsat Plus